1号★◈ღ。为更好地选拔优秀适岗人才★◈ღ，充实人才队伍★◈ღ，优化师资结构★◈ღ，南京师范大学现面向社会公开招聘优秀人才★◈ღ。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定★◈ღ，现将有关事项公告如下★◈ღ：

　　（四）年龄要求为★◈ღ：硕士研究生年龄不超过30周岁（1995年1月1日及以后出生）★◈ღ，博士研究生年龄不超过35周岁（1990年1月1日及以后出生）★◈ღ。应聘博士研究生专职辅导员岗具有5年以上专职辅导员工作经历的★◈ღ，年龄放宽至40周岁（1985年1月1日及以后出生）川岛和津实★◈ღ。

　　（五）报考专职辅导员岗应为党员（含预备党员）★◈ღ，同时具备以下三个条件之一★◈ღ：

　　1.在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上★◈ღ。主要学生干部是指在高校本科或研究生就读阶段担任过班委及以上职务★◈ღ，含班级（党团组织）和学生会（研究生会★◈ღ、党团组织）职务★◈ღ。

　　3.有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历★◈ღ。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会川岛和津实★◈ღ、总支部委员会★◈ღ、支部委员会担任专职书记★◈ღ、副书记★◈ღ，或在纪检和党办★◈ღ、组织（人事）★◈ღ、宣传★◈ღ、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作★◈ღ，或在工会★◈ღ、共青团★◈ღ、妇联专职从事思想政治工作★◈ღ，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作★◈ღ。

　　（七）本次招聘的应届毕业生须于2025年8月31日前毕业并取得学历学位证书川岛和津实★◈ღ，且仍无工作单位★◈ღ。2023年和2024年普通高校毕业生★◈ღ，若仍未落实工作单位★◈ღ，其档案关系仍保留在原毕业学校★◈ღ，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）★◈ღ、人才交流服务机构和公共就业服务机构的★◈ღ，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员★◈ღ，可应聘应届毕业生岗位★◈ღ。

　　国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员★◈ღ，指在国（境）外教学科研机构学习★◈ღ，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员★◈ღ，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致★◈ღ。

　　（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行★◈ღ。

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名★◈ღ，照片上传★◈ღ、资格初审和缴费确认★◈ღ，均通过网络同步进行★◈ღ。报名网址★◈ღ：（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

　　1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审★◈ღ。

　　2.本次公开招聘收取报名费100元★◈ღ，通过初审后的应聘人员进行网上支付★◈ღ，在网上缴纳报名费100元★◈ღ。通过初审并且完成缴费确认的人员★◈ღ，即报名成功★◈ღ。对于通过资格初审且已缴费人员★◈ღ，因个人原因不能参加考核的★◈ღ，不再退回报名费用★◈ღ。

　　3.未按时在网上确认报名资格★◈ღ、上传照片★◈ღ、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效★◈ღ。

　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员★◈ღ，请于指定时间到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载★◈ღ、打印准考证★◈ღ。打印中如有问题凯发K8旗舰厅AG★◈ღ，请拨打电话★◈ღ：★◈ღ。具体打印准考证时间将在南京师范大学公开招聘网站（）公布★◈ღ，应聘人员应按规定的时间打印准考证★◈ღ，否则不得参加考试★◈ღ。

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示★◈ღ，如实填写有关信息★◈ღ，考生简历栏须详细填写担任的主要学生干部具体职务及起止时间★◈ღ，以及岗位表要求的其他资格条件★◈ღ。并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照★◈ღ，jpg格式★◈ღ，大小为20Kb以下★◈ღ。因未按要求填写个人信息及与报考条件有关的相关信息★◈ღ，导致初审★◈ღ、资格复审不能通过或不能参加考试的★◈ღ，后果自行承担★◈ღ。

　　招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核★◈ღ。应聘人员弄虚作假的★◈ღ，一经查实★◈ღ，即取消应聘资格★◈ღ。

　　2.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名★◈ღ。资格初审通过后★◈ღ，不可更改报名信息★◈ღ。未通过资格初审的应聘人员凯发K8旗舰厅AG★◈ღ，在报名期内★◈ღ，可以改报符合资格条件的其他岗位★◈ღ。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名★◈ღ，报名与考场使用的身份证必须一致★◈ღ。

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系★◈ღ、直系血亲关系★◈ღ、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的★◈ღ，不得应聘事业单位的组织（人事）★◈ღ、纪检监察凯发K8旗舰厅AG★◈ღ、审计财务岗位★◈ღ；与现有在岗人员存在上述关系的★◈ღ，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位★◈ღ，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位★◈ღ；

　　③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行★◈ღ，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告★◈ღ，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员★◈ღ；

　　④2025年8月31日前★◈ღ，5年服务期未满的新录用公务员★◈ღ，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员★◈ღ，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员★◈ღ。

　　（一）考试时间和地点将在南京师范大学公开招聘网站进行公布（网址★◈ღ：）★◈ღ，应聘人员须及时关注网站信息★◈ღ，按规定的时间和地点参加考核★◈ღ，否则视为放弃资格★◈ღ。

　　①心理测试主要以答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力★◈ღ，心理测试为考察项★◈ღ，不计入总成绩★◈ღ。

　　②面试按照我校制定的面试办法执行★◈ღ。面试主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力★◈ღ、岗位意识★◈ღ、胜任能力和实际操作能力等★◈ღ。面试成绩达到面试总成绩的70%为合格★◈ღ。面试成绩当场告知应聘人员★◈ღ，面试成绩即为岗位总成绩★◈ღ。

　　①笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能★◈ღ，方向为高校思想政治教育与能力等相关内容★◈ღ，不指定大纲和教材★◈ღ。

　　笔试结束后10个工作日内凯发K8旗舰厅AG★◈ღ，笔试成绩在南京师范大学公开招聘网站进行公布★◈ღ，笔试成绩达到卷面总成绩50％为合格★◈ღ。

　　在笔试成绩合格者中★◈ღ，从高分到低分★◈ღ，按招聘岗位拟聘用人数1★◈ღ：3★◈ღ，对应聘人员进行资格复审★◈ღ，确定心理测试人选★◈ღ。如有复审不通过人员凯发K8旗舰厅AG★◈ღ，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补★◈ღ。复审通过者参加心理测试★◈ღ。如招聘岗位资格复审通过人数不足3人★◈ღ，按实际人数确定心理测试人选★◈ღ。

　　②心理测试主要以答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力★◈ღ，心理测试为考察项★◈ღ，不计入总成绩★◈ღ。

　　③面试按照我校制定的面试办法执行★◈ღ。面试主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力★◈ღ、岗位意识★◈ღ、胜任能力和实际操作能力等★◈ღ。面试成绩达到面试总成绩的70%合格★◈ღ，面试成绩当场告知应聘人员★◈ღ。

　　④总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%★◈ღ。笔试成绩★◈ღ、排名以及参加面试人员名单将在南京师范大学公开招聘网站公布凯发K8旗舰厅AG★◈ღ。

　　1.心理测试和面试之前★◈ღ，我校将对进入面试人员进行资格复审凯发K8旗舰厅AG★◈ღ，复审时须查看应聘人员以下材料的原件和复印件★◈ღ：（1）身份证★◈ღ；（2）最高学历★◈ღ、学位证书★◈ღ，国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书★◈ღ；（3）党员证明★◈ღ；（4）主要学生干部证明★◈ღ；（5）毕业生就业推荐表和未签署的毕业生就业协议书★◈ღ；（6）报考岗位要求的其他证明★◈ღ。

　　①党员证明须为近六个月内由考生所在学校的组织部门或院系党委出具的证明★◈ღ；

　　②院级及以下主要学生干部经历证明须由院系或院系党委（不含院系团委）出具★◈ღ，校级主要学生干部经历证明须由校团委★◈ღ、校学生管理部门出具★◈ღ，证明中须明确任职的具体职务和任职起止时间（具体到月份）★◈ღ；

　　③毕业生就业协议书采用网签的高校毕业生★◈ღ，须由所在高校就业办提供未网签证明★◈ღ；

　　④应聘人员提供的所有材料★◈ღ、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效★◈ღ。经查实有弄虚作假行为的凯发K8旗舰厅AG★◈ღ，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同★◈ღ。情节严重的★◈ღ，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库★◈ღ。

　　（一）考试结束后★◈ღ，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩★◈ღ，在各单项考试（测试）合格人员中★◈ღ，按招聘岗位拟招聘人数1★◈ღ：1的比例从高分到低分确定参加体检人员★◈ღ。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行★◈ღ。

　　（二）学校对体检合格的应聘人员进行考察★◈ღ。考察主要包含函调考察和实习考察★◈ღ。函调考察重点考察拟聘用人员在原毕业学校或原工作单位的思想政治表现★◈ღ、道德品质★◈ღ，以及人事档案信息与报名条件是否相符等相关情况★◈ღ。实习考察由学校安排体检合格人员来校参加不少于一个月的岗位实习★◈ღ，重点考察相关业务能力和工作实绩★◈ღ。

　　（三）因应聘人员考察或者体检不符合要求的★◈ღ，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的★◈ღ，或拟聘用人选明确放弃聘用的★◈ღ，或其他原因导致聘用岗位空缺时★◈ღ，由学校决定依次递补★◈ღ。聘用审批或者备案后不再递补★◈ღ。

　　（一）学校将根据考核★◈ღ、体检和考察结果★◈ღ，确定拟聘用人员名单★◈ღ。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日★◈ღ。公示内容包括岗位编号★◈ღ、招聘单位★◈ღ、岗位名称★◈ღ、拟聘用人员姓名★◈ღ、学历★◈ღ、专业★◈ღ、毕业院校★◈ღ、现工作单位★◈ღ、招聘考试的各项成绩川岛和津实★◈ღ、总成绩★◈ღ、排名等★◈ღ。

　　（二）对公示无异议人员★◈ღ，经省人力资源和社会保障部门备案后★◈ღ，由南京师范大学为其办理有关聘用手续★◈ღ，并与其签订聘用合同★◈ღ。初次就业的聘用人员试用期为12个月★◈ღ，其他聘用人员试用期为6个月★◈ღ。试用期满★◈ღ，予以定岗定级★◈ღ；考核不合格者★◈ღ，取消聘用资格★◈ღ，解除聘用合同★◈ღ。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同★◈ღ，除依法依规解除聘用合同外★◈ღ，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上（含试用期）★◈ღ，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位★◈ღ。

　　（三）聘用审批后★◈ღ，在60天内不与用人单位签订聘用合同★◈ღ，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明★◈ღ，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的★◈ღ，取消聘用资格★◈ღ。

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